Führungsstil und Motivation

Wie motivieren Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter dauerhaft zu Höchstleistungen?

• Fachlich macht Ihnen niemand etwas vor. Sie kennen Ihre Branche, Ihre Produkte und den Wettbewerb.
• Sind Sie mit Ihrer Führungs- und Motivationsfitness sowie Ihrer persönlichen Ausstrahlung genauso „up to date“ wie mit Ihren fachlichen Kenntnissen?

In diesem Trainingsmodul geht es darum, das „Feuer der Begeisterung“ anzuzünden und auf Dauer lodern zu lassen. Wie soll das gehen? Nicht mit ständig wechselnden Methoden „Management by xyz“, sondern mit typgerechter Führung – authentisch und individuell.

Sie reflektieren Ihre eigenen grundsätzlichen Denk- und Verhaltensweisen, die natürlich auch Ihren natürlichen Führungsstil prägen. Als nächstes erarbeiten Sie, wie Sie wichtige Motive und Denkstile Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen.

Hier finden Sie die offenen Seminare zum Thema: Führen mit Zielen

Das ist der wichtigste Schritt, um diese dann auch optimal einzusetzen und sie nachhaltig für Top-Leistungen in Ihrem Unternehmen zu motivieren!

Auszug aus den Inhalten:

• Praktische, sofort nutzbare „Essentials“ in Führung und Kommunikation
• Einschätzung des eigenen Führungsstils, Eigen- und Fremdbild
• Ihr natürliches Auftreten, Ihre Ausstrahlung und Wirkung
• Wie erkennen Sie die Motive, Denk- und Handlungsmuster Ihrer Mitarbeiter/innen?
• Wie stellen Sie sich auf Menschen ein, die andere Motive sowie evtl. sogar konträre Denk- und Handlungsmuster zu den Ihren haben?
• Warum ist es gut, auch solche Menschen in Ihrem Team zu haben?
• Optimale Nutzung der verschiedenen Präferenzen im Sinne beider Seiten – wirkungsvolle und dauerhafte Motivation
• Praktisches Umsetzungstraining mit punktgenauem Feedback

Ihr besonderer Nutzen:

• Sie erkennen, wie Sie selbst als Führungskraft auf andere wirken und können so Ihre Wirkung optimieren.
• Sie erkennen Motive sowie Denk- und Verhaltensstrukturen Ihrer Mitarbeiter/innen schnell und sicher und können sich darauf einstellen.
• Sie werden Ihr Team intensiv und nachhaltig für die Aufgaben und Unternehmensziele begeistern!

[zurück zur Übersicht]